▲資料圖：月嫂楊桂英正在跟寶寶互動。河北日報記者 師源 攝
據(jù)河北日報報道，近日，30名大城籍“河北福嫂”赴京，開啟就業(yè)新篇章。
據(jù)了解，作為河北省培育的特色勞務(wù)品牌，“河北福嫂”已成為河北婦女就業(yè)增收的重要渠道。2022年以來，河北連續(xù)四年將“河北福嫂·燕趙家政”工作列入河北省20項民生工程，以帶動更多婦女實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至2024年，河北向京津輸送“河北福嫂”11.45萬人，在京津家政市場占比分別提高到30.45%、15.4%。
就業(yè)是民生之本。如何提升地方就業(yè)水平，為群眾增收，是各地政府近年來著手解決的要緊事。對河北這樣的人口大省而言更是如此，如何通過多種舉措解決剩余勞動力的就業(yè)尤其是女性的就業(yè)問題，是當(dāng)?shù)卣谕苿咏?jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中所不可避免的治理課題。
經(jīng)過多年探索，河北充分發(fā)揮緊鄰京津的區(qū)位優(yōu)勢和本地區(qū)的人力資源優(yōu)勢，培育了一些有代表性、有市場潛力的勞務(wù)品牌，有效促進(jìn)了就業(yè)，惠及了許多群眾，這樣的做法贏得了不少贊譽(yù)。
尤其近年來，河北加大了在京津建立“河北福嫂”家政服務(wù)輸出基地力度，組織有需求的家政服務(wù)人員到京津就業(yè)，為她們推薦就業(yè)崗位。這樣的探索進(jìn)一步打通了區(qū)域人力資源合作的梗阻，擦亮了“河北福嫂”的招牌。
而除了打造出具有特色的勞務(wù)品牌外，對不少女性而言，類似于“河北福嫂”這樣的就業(yè)模式，在改善勞動者本人及家庭經(jīng)濟(jì)狀況的同時，也賦予了其獨立生活的底氣與尊嚴(yán)。也即，這樣的勞務(wù)品牌不僅解決了部分人的就業(yè)難題，也促使很多個體的命運(yùn)發(fā)生了轉(zhuǎn)折，提升了其社會地位。從這個角度看，這條路徑的探索顯然具備更為深遠(yuǎn)的意義。
在輿論場上，不少網(wǎng)友將這種勞務(wù)模式看作是京津冀區(qū)域勞務(wù)協(xié)作的一種積極探索。作為超大城市，北京和天津的家政服務(wù)需求相當(dāng)旺盛，但在一定程度上面臨專業(yè)人力資源供給不足的難題。與此同時，河北在這方面擁有相對豐富的人力資源，可以精準(zhǔn)對接相應(yīng)的需求。
在此背景下，通過政府引領(lǐng)、市場主導(dǎo)、企業(yè)參與等方式，“河北福嫂”為河北勞動者提供了一條就業(yè)增收的渠道。久而久之，河北也形成了培育家政服務(wù)人員的特色品牌和路徑。據(jù)了解，2022年，“河北福嫂”被評為省級勞務(wù)品牌，還被人社部評為“全國最具特色勞務(wù)品牌形象代言人”。
樹一個品牌、帶一片就業(yè)，強(qiáng)一域經(jīng)濟(jì)、富一方百姓。據(jù)報道，目前，除了“河北福嫂”這樣的特色勞務(wù)品牌外，河北全省已培育了如“張北司爐工”“燕達(dá)醫(yī)養(yǎng)師”等257個特色勞務(wù)品牌，累計帶動就業(yè)1000萬人次。這些品牌正成為河北勞動者就業(yè)增收的重要載體。
而在更廣泛的意義上看，類似于“河北福嫂”等特色勞務(wù)品牌已成為京津冀協(xié)同發(fā)展的一個生動注腳。不僅實現(xiàn)了資源優(yōu)化配置，促進(jìn)區(qū)域之間人力資源的精細(xì)化開發(fā)和互補(bǔ)，為京津提供了專業(yè)化的服務(wù)，也為河北開拓了更多的就業(yè)機(jī)會。就此去看，這樣的協(xié)作無疑可以更多些。
總而言之，隨著“河北福嫂”特色勞務(wù)品牌叫響京津，人們的“錢袋子”越來越鼓。而在未來，除了要持續(xù)推動“河北福嫂”特色勞務(wù)品牌發(fā)展更加專業(yè)化、開拓更廣闊的市場外，如何探索更多具備特色的區(qū)域協(xié)同發(fā)展勞務(wù)合作模式，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，也值得各方考量。
撰稿 / 蘇士儀（媒體人）
編輯 / 柯銳
校對 / 李立軍
